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Contratto Affitto 44 Disdetta. Trendy Contratto Affitto 44 - €? l'organizzazione conferma che la sua volontà di intromettersi drasticamente domenica aumenterà con l'aiuto di offrire una riduzione a 50 e rimandare il premio annuale extra di € cento. Per filcams, fisascat e uiltucs la richiesta non è sempre adatta in quanto la stessa istituzione è già stata la difficoltà di mediazione durante l'ultimo rinnovo e un ulteriore intervento è stato fatto nel contesto della gestione delle principali criticità della comunità dei redditi. ?? la crescita attualmente prevista per il lavoro durante le vacanze (centotrenta più riposo compensativo) dovrebbe arrendersi e essere sostituita con il nuovo aumento più semplice previsto per i servizi domenicali (50); questa idea viene respinta anche dai sindacati. ?? l'orario di lavoro settimanale per tutti i noleggi del destino dovrebbe essere fissato a 38 ore sia nei magazzini in cui attualmente svolgono le 36 ore (ex magazzini convenzionali escluso brescia) sia in quelli in cui attualmente dipingono 37,5 ore alla settimana. I sindacati supplenti ora non hanno chiesto una pronuncia pregiudiziale sul problema e hanno chiesto un risarcimento, sia per quanto riguarda le ore di funzionamento che per la loro impresa, che rendono la mediazione sostenibile. La società ha parzialmente prevalso la richiesta, riducendo l'età adulta di assunzioni per assunzioni nuove di zecca da quattro anni a qualche anno. ?? per quanto riguarda il bonus mensile costante dell'azienda, di cui il precedente accordo integrativo aveva deciso di sospendere il periodo di maturazione per quelli assunti dopo il 1 ° novembre 2012, l'organizzazione propone l'abolizione di tutti i nuovi assunti; i sindacati supplenti hanno messo in evidenza alcuni aspetti essenziali della stabilità generale del verificarsi dell'accordo per il marchio che sculaccia le nuove assunzioni e senza pregiudizio, hanno rinviato la valutazione attraverso la caratteristica distintiva di una sintesi di base della soluzione praticabile. ?? i permessi retribuiti concessi oggi alla rsa / rsu al tasso di 6,5 ore in linea con 12 mesi al passo con il lavoratore nei magazzini classici e junior e una coppia di cinque ore in linea con l'anno in linea con il lavoratore all'interno dei magazzini eco, in la collaborazione con l'agenzia dovrebbe aumentare a 3 ore e 45 minuti in linea con l'anno in corso con i dipendenti di tutta la società, con una conseguente ampia riduzione della gamma totale di ore. ?? con riferimento al premio per il piacere dell'acquirente, la proposta dell'organizzazione, nonostante sia coerente con le tecniche aziendali e conseguentemente ampiamente perfetta all'interno della tecnica, non lascia spazio alla mediazione volta a rendere disponibili i risultati per l'intera rete di vendita. Gli obiettivi ipotizzati dall'impresa sembrano molto difficili, e la richiesta di cambiamento sindacale mirava a consentire un coinvolgimento efficace dei vari punti vendita attraverso la rsa / rsu all'interno della scelta degli obiettivi e all'interno della gestione operativa tramite le cosiddette "società" non sono prese in considerazione. Pulse ".