Pratico Fac Simile Lettera Riduzione Orario Di Lavoro, Crisi Aziendale Studio Patrizia Riva, Dottori Commercialisti

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Fac Simile Lettera Riduzione Orario Di Lavoro, Crisi Aziendale - 15 allegato 1 riduzione dei dipendenti. Opera d'arte. 24 regolamento del 23 luglio 1991, n comunicazione ai sensi dell'art. Quattro, 2 e 3 capoverso, del regolamento stesso. Con la presente ti comunichiamo che, a seguito dell'eccesso di dipendenti a causa di (specificando in dettaglio i motivi a causa di riduzioni o adeguamenti di attività o dipinti), il sottoscritto ha bisogno di ridimensionare il proprio corpo di lavoratori e di ridurre i dipendenti. Le misure di licenziamento, che dovrebbero essere attuate a partire dalla data della contestazione n. Dipendenti, di cui n. Opera d'arte, n. Personale, n. Intermedio e n. Persone. Le regioni aziendali e i profili professionali dei dipendenti interessati sono i seguenti. Il personale comunemente impiegato con l'aiuto dell'agenzia comprende: (specificare la quantità, la posizione del datore di lavoro e i profili professionali). Va citato che non saranno prese le misure appropriate per evitare tutti o parte dei licenziamenti di cui sopra a causa del fatto (indicare i motivi per cui non è sempre possibile adottare la riduzione degli orari di lavoro, mobilità interaziendale, professionale riqualificazione e così via). La società dovrebbe implicare qualsiasi misura pianificata per far fronte alle conseguenze sociali dei licenziamenti e il metodo di calcolo delle allocazioni di attività diverse da quelle già previste con l'aiuto della legislazione moderna e della contrattazione collettiva o implicare la mancanza di disposizioni per misure volte a mitigare il effetto sociale dei licenziamenti (ricollocamento, maggiore mobilità organizzativa, pensionamento di accompagnamento e così via) e inoltre l'incapacità di fornire particolari allocazioni monetarie. Si prega di individuare una copia della ricevuta connessa per la commissione versata ai sensi dell'art. Quattro, paragrafo 3, regolamento 223/1991, come miglioramento del contributo dovuto per l'indennità di mobilità. Distinti saluti. (Firma) (data) uallegato *** *** *** 0bnota: lettera su carta intestata del datore di lavoro da inviare, con l'ausilio di una raccomandata con ricevuta di ritorno, alla rsu, alle organizzazioni alternative dell'unione, all'organizzazione locale per l'impiego (attraverso taramelli 12, milano) e all'ufficio del lavoro locale. 24 indirizzi uffici provinciali (lombardia) provincia di bergamo provincia di brescia provincia di como zona v scolarizzazione, scolarizzazione, pittura e attività produttive viale papa giovanni xxiii n quartiere dei lavoratori di bergamo via cefalonia n. 50 attività di formazione nell'area di brescia attraverso volta n como provincia di cremona duro lavoro, scolarizzazione e scolarizzazione, politiche sociali - unità operativa per la mobilità tel / fax attraverso dante n cremona provincia di lecco provincia di lodi provincia di mantova provincia di milano provincia di pavia provincia di sondrio provincia di varese formazione professionale e bricolage corso matteotti n. 3b quartiere dello sviluppo economico di lecco - servizio di linee guida per il duro lavoro attraverso fanfulla n lodi coordinamento amministrativo sul posto di lavoro della rete cpi via don m. Maraglio a mantova afol milano piazza dipinti - centro per l'impiego viale jenner n milano regione manifattura sportiva attività scolastica e perfezionamento piazza italia n pavia quartiere del lavoro e dell'educazione via xxv aprile a sondrio e la regione sociale attraverso valverde n varese.