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Nelle agenzie di medie dimensioni: il responsabile dei dipendenti può essere l'amministratore, il cfo, un esperto esperto in numeri e budget, ma una scarsa (o nessuna) comprensione del numero di "gestione delle persone". Questi leader di volta in volta comprendono che non comprendono e chiedono assistenza da esperti esterni; di tanto in tanto non più, e che vanno alla sensazione. Una volta ogni tanto ci prendono, altri no e motivano un sacco di problemi (organizzativi, meteorologici, esodo di umani "storici", incapacità di valutarne di nuovi ...), Problemi regolarmente prevenibili con solo un po 'di attenzione al cambiamento.